Dos quintas partes [40%] de los empleados con diabetes declaran haber recibido un trato negativo en el lugar de trabajo a causa de su enfermedad, según un nuevo estudio mundial realizado por la Federación Internacional de Diabetes FID). Con motivo Día Mundial de la Diabetes , que se celebra el 14 de noviembre, la Federación pone de relieve el estigma, la discriminación y la falta de apoyo estructural a los que siguen enfrentándose en el trabajo las personas con diabetes.
La encuesta, realizada en los cinco continentes, reveló que un tercio [32%] de los empleados con diabetes se ha planteado dejar su trabajo debido al trato que reciben en él las personas con esta enfermedad. El profesor Peter Schwarz, Presidente de la Federación Internacional de Diabetes, calificó los resultados de "profundamente preocupantes" y de llamada de atención a los empresarios de todo el mundo.
"Es indefendible que las personas que viven con diabetes se enfrenten a la estigmatización, el aislamiento y la discriminación en el lugar de trabajo", afirmó.
Casi la mitad [46%] de los trabajadores diagnosticados con diabetes de tipo 1 declararon haber recibido un trato negativo en el lugar de trabajo, en comparación con algo más de un tercio [36%] de los trabajadores con diabetes de tipo 2. Más de una cuarta parte [28%] declararon que se les habían denegado descansos o tiempo libre para ocuparse de su tratamiento de la diabetes.
Además de su impacto emocional y profesional, los resultados muestran que el estigma relacionado con la diabetes también puede limitar las oportunidades profesionales. Casi una cuarta parte [23%] afirmó haber perdido oportunidades de desarrollo profesional o formación debido a su enfermedad. Estos obstáculos se ven agravados por una cultura del silencio. Uno de cada diez empleados con diabetes no ha revelado su enfermedad a su empresa, y el 43% de ellos afirma que teme ser tratado de forma diferente. A casi un tercio [29%] de los encuestados les preocupaba que la revelación de la enfermedad pudiera limitar su progresión profesional.
Muchos empleados con diabetes siguen confiando en el apoyo de sus compañeros. Cerca de uno de cada tres [29%] ha confiado en un solo compañero de confianza, mientras que un número ligeramente superior [41%] ha compartido su diagnóstico con unas pocas personas en el trabajo. Estas cifras ponen de manifiesto la incomodidad que supone abordar la diabetes a través de los canales formales del lugar de trabajo y subrayan la necesidad de que las organizaciones creen entornos más solidarios e integradores.
El estudio también reveló que el control diario de la diabetes es una fuente de ansiedad para muchos empleados. Uno de cada cuatro encuestados [26%] no se sentía cómodo administrándose insulina en el trabajo, mientras que uno de cada cinco [20%] opinaba lo mismo sobre la comprobación de los niveles de glucosa en sangre. Sin el apoyo adecuado, estas necesidades médicas rutinarias pueden convertirse en retos diarios en el lugar de trabajo, imponiendo un estrés innecesario a los empleados con diabetes.
El estudio global reveló una variación regional significativa. Las tasas más elevadas de trato negativo se registraron en Pakistán [68%], seguido de India [55%] y Estados Unidos [42%], mientras que en otros países se observaron diversos grados de estigmatización. En Alemania, aunque la discriminación interpersonal era menos pronunciada, más de la mitad de los encuestados [51%] afirmaron que su organización carecía de una política en el lugar de trabajo para apoyar a las personas con diabetes, una cifra significativamente superior a la media mundial [29%].
"Nadie debería tener que ocultar su enfermedad por miedo a ser tratado de forma diferente o a que se le nieguen oportunidades. Vivir con diabetes requiere una gestión continua, y los lugares de trabajo deben reconocer el desgaste físico y mental que puede suponer. Cambios sencillos, como horarios flexibles y espacios privados para comprobar los niveles de glucosa o administrar insulina u otros medicamentos, pueden suponer una gran diferencia.
Queremos que las empresas de todo el mundo estudien detenidamente cómo apoyan a las personas con diabetes. Los empleados con diabetes merecen respeto, comprensión e igualdad de oportunidades". Profesor Peter Schwarz, Presidente de FID.
Como parte de su campaña Día Mundial de la Diabetes sobre la importancia del bienestar en el trabajo, la Federación Internacional de Diabetes insta a los empresarios a fomentar entornos de apoyo en los que las conversaciones sobre salud sean seguras y a aplicar políticas claras que aborden las necesidades de los empleados con diabetes. Reforzar la concienciación sobre la diabetes entre todo el personal y ofrecer disposiciones flexibles que faciliten el control de la diabetes en el trabajo contribuirá a garantizar que las personas que viven con esta enfermedad no se sientan estigmatizadas. Los lugares de trabajo que ofrecen estas disposiciones están mejor situados para apoyar a todos los empleados, independientemente de sus necesidades sanitarias.
Para más información sobre Día Mundial de la Diabetes, el impacto de vivir con diabetes en el lugar de trabajo y recursos descargables para apoyar la campaña, visite https://worlddiabetesday.org/.
Metodología y muestra
La Federación Internacional de Diabetes encargó a Arlington Research, una agencia independiente de estudios de mercado, una investigación global online con 1.400 adultos diabéticos de siete países: Alemania, Argentina, China, Estados Unidos, India, Pakistán y Sudáfrica.
Acerca de Día Mundial de la Diabetes
El Día Mundial de la Diabetes Diabetes (DMD) fue creado en 1991 por la Federación Internacional de Diabetes y la Organización Mundial de la Salud en respuesta a la creciente preocupación por la amenaza sanitaria que supone la diabetes. El Día Mundial de la Diabetes se convirtió en Día oficial de las Naciones Unidas en 2006 con la aprobación de la Resolución 61/225 de las Naciones Unidas. Se celebra cada año el 14 de noviembre, día del nacimiento de Sir Frederick Banting, a quien, junto con Charles Best, se atribuye el descubrimiento de la insulina terapéutica en 1922. La campaña Día Mundial de la Diabetes 2025 cuenta con el apoyo de AstraZeneca, Bayer, Lilly Diabetes, Roche, Sanofi y Servier. worlddiabetesday.org
