La Fédération Internationale du Diabète recherche un directeur exécutif qui assumera la responsabilité finale du bureau exécutif, avec des responsabilités et des objectifs individuels spécifiques dans les domaines de l'exécution de la stratégie, du plaidoyer de haut niveau, de l'engagement des parties prenantes, de la génération de revenus, du développement des affaires, des partenariats et du contrôle des affaires.
Objectif du rôle et domaines de résultats clés
Le directeur exécutif est responsable de la "vue d'ensemble" de l'organisation interne actuelle et future du FID et de sa santé financière :
- Les parties prenantes sont impliquées grâce au développement, à la mise en œuvre et à l'amélioration constante de parcours pertinents, attrayants et percutants pour les parties prenantes :
- Membres institutionnels de la FID , régions, membres individuels et boursiers.
- Les professionnels de la santé.
- Les décideurs politiques et les acteurs institutionnels au niveau mondial.
- Chercheurs.
- Les personnes vivant avec le diabète, leurs familles et leurs soignants.
- Les personnes à risque de diabète.
- Partenaires, sponsors et donateurs.
- La FID anime le dialogue mondial multipartite sur le diabète dans le but de plaider en faveur de politiques et de stratégies efficaces en matière de diabète au niveau mondial, qui garantissent l'accès aux soins et à l'éducation, une prévention efficace et la fin de la stigmatisation du diabète.
- Une organisation adaptée, garantissant et développant la capacité nécessaire du bureau exécutif à mettre en œuvre la stratégie organisationnelle et la mise en place d'un processus de travail basé sur les TIC qui permet d'être efficace :
- L'échange et l'archivage d'informations et d'expertise.
- Communication et dialogue avec les différentes communautés de parties prenantes.
- Entonnoir pour le marketing, la vente et la distribution de produits et de services.
- Développement et gestion de partenariats stratégiques.
- Processus de collecte de fonds.
- La santé financière de l'organisation en générant, sur la base d'objectifs préétablis, un mélange sain de revenus provenant d'une combinaison de cotisations des membres, de revenus de partenariat, de dons et de revenus résultant d'événements, de formations, de produits et de services, ainsi qu'une attention constante à l'efficacité des coûts.
- Une communauté florissante de partenaires, donateurs et clients du FID qui renforcent l'impact et la santé financière de l'organisation.
- Définir, suivre et démontrer l'impact de l'organisation grâce à un processus efficace de définition, de mesure et d'établissement de rapports sur les indicateurs clés de performance quantitatifs et qualitatifs.
- Un endroit où il fait bon travailler, avec une proposition d'employeur compétitive, une équipe compétente, motivée et axée sur les résultats, un leadership inspirant et un processus efficace de développement et de fidélisation.
Mise en place du rôle
Le directeur exécutif rend compte au président de la FID et constitue, avec les deux autres membres de l'équipe de direction qu'il dirige, le lien entre l'assemblée générale, le conseil d'administration et le bureau exécutif de FID . Le directeur exécutif a 4 à 6 subordonnés directs.
Le poste est actuellement organisé à distance (travail à domicile) et peut être basé en Belgique ou ailleurs. En raison d'exigences légales, les dispositions contractuelles pour ce poste peuvent varier en fonction du lieu de résidence. Le poste est d'une durée minimale de 32 heures par semaine.
Profil du candidat idéal
- Solide expérience des organisations internationales et multiculturelles centrées sur les membres.
- Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction de direction générale avec la responsabilité finale du compte de résultat d'une organisation ou d'une division.
- Expérience confirmée dans la mise en œuvre de stratégies et la gestion du changement.
- Un réseau actif et pertinent pour les partenariats stratégiques et la collecte de fonds.
- Réalisations solides et démontrables en matière de développement des activités et des recettes, de collecte de fonds, de conception et de mise en œuvre de parcours clients, d'engagement des parties prenantes et d'innovation de produits.
produits. - Un niveau élevé de compétences sociales, de représentation et de négociation, ainsi qu'un comportement mature et inspirant la confiance qui permet une représentation externe, avec le président de la FID , aux niveaux les plus élevés.
- Solides capacités de leadership pour engager, responsabiliser et développer les membres de l'équipe d'une manière inspirante et axée sur la performance dans un environnement international multiculturel fonctionnant comme une équipe virtuelle.
- Parler et écrire couramment l'anglais et, de préférence, parler couramment au moins deux autres langues.
- Maîtrise dans un domaine pertinent (par exemple, administration des affaires, santé publique, relations internationales).
- Capable de gérer la complexité et les priorités multiples tout en gardant une attitude calme et positive.
- Sensibilité organisationnelle, politique et culturelle et forte capacité à créer des liens.
- Capacité à combiner une vision d'hélicoptère avec une forte implication individuelle dans les résultats quantitatifs.
Comment postuler
Les candidats intéressés sont priés d'envoyer un CV et une lettre de motivation à Mme Audrey Baerten, Office Manager, FID avant le 21 septembre 2025.